崗位內容:
1. 落實公司籌建期相關人力資源政策,組織體系搭建;
2. 協助總經理落實公司組織架構、編制、人事授權體系的建立;
3. 協助設計員工福利和激勵政策,休息情況等;
4. 組織籌備期的招聘工作,錄用工作;
5. 監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
6. 組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長;
7.其他日常工作。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。
單雙休,早8:30-晚5:30 法定休息,平臺大,晉升空間