【工作內容】
1、負責公司人力資源管理整體規劃工作,確保人力資源工作專業化、體系化、合規化開展;
2、根據公司戰略/經營要求,制定人力資源部管理規劃,完善人力資源工作體系并貫徹落實執行;
3、建立完善的人力資源體系,做好公司人才梯隊建設,滿足市場運營發展需求;
4、人力資源各模塊工作的管控和有序開展;
5、完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業;
2、8年以上工作經驗,至少3年以上人力資源部門管理經驗;
3、熟悉國家勞動法,通曉人力資源各模塊,具備人力資源實踐經驗;
4、了解業務,能夠快速理解業務邏輯;
5、溝通協調能力強,具備高執行力、結果導向、工作目標清晰和良好的職業操守;