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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)法務(wù)部日常的法律事務(wù)的管理;
2.指導(dǎo)法務(wù)助理或法務(wù)專員做好本部門工作;
3.制定、修改、審查各類合同協(xié)議書(shū)，并對(duì)履行情況進(jìn)行監(jiān)督;
4.代表公司參與必要的業(yè)務(wù)的商業(yè)談判，擬定項(xiàng)目合作的法律風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;.
5.為公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見(jiàn)書(shū);
6.主辦公司各類訴訟仲裁案件，或協(xié)協(xié)調(diào)、配合外聘辦案律師的工作;
7.統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、各項(xiàng)目法務(wù)人員的工作開(kāi)展;
8.為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)
9.聯(lián)系、協(xié)助公司外聘法律顧問(wèn)開(kāi)展必要的法律事務(wù)工作;10.制訂、審定公司對(duì)外發(fā)文的文書(shū);
11.配合、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，辦理疑難應(yīng)收帳款的催收;12.協(xié)助人力行政部擬定公司規(guī)章制度、各部門、各崗位工作職責(zé);
13.協(xié)助人力行政部對(duì)各部門、各工作人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查:
14.協(xié)助人力行政部處理員工違法違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的行為;
15.指導(dǎo)和協(xié)助子公司、分公司的法律事務(wù)，協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法性和合規(guī)性
16.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、行政總監(jiān)交辦的其它法律事務(wù)或工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證；
2、至少4年及以上相關(guān)法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工作穩(wěn)定性好，跳槽頻率低，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法等企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)法律法規(guī)；有訴訟、仲裁經(jīng)驗(yàn)；
4、思維縝密、邏輯性強(qiáng)，具有良好的溝通及談判能力；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，主動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng)， 學(xué)習(xí)和接受新事物的能力強(qiáng)。