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一、崗位職責(zé)
1.參與系統(tǒng)調(diào)研分析，洞察業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求；
2.參與系統(tǒng)上線后的日常運營和跟進，負責(zé)用戶答疑、反饋收集和數(shù)據(jù)運營支持；
3.負責(zé)兼職用工相關(guān)政策和系統(tǒng)答疑，沉淀和優(yōu)化回復(fù)話術(shù)；
4.支持團隊安排的其他事務(wù)性工作。
二、崗位基本需求
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力；
2.主動性強，細致認真；
3.熟練使用辦公軟件；
4.大學(xué)專科及以上學(xué)歷（有用工管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先）；
5.寫作能力突出者優(yōu)先。
三、 福利待遇
1.薪資水平：6k-7.5k（目標年終獎1個月，實際是否發(fā)放以及發(fā)放金額會根據(jù)入職時間以及績效表現(xiàn)來定）
2.按國家標準繳納五險一金（五險一金基數(shù)為月薪實繳，公積金比例為5%）
3.試用期薪資不打折
四、人才畫像及其他信息：
1、工作內(nèi)容：支持HR相關(guān)系統(tǒng)（入轉(zhuǎn)調(diào)離）的系統(tǒng)權(quán)限配置、系統(tǒng)操作問題的答疑、需求整理、系統(tǒng)上線前的驗收工作等（60%）；業(yè)務(wù)政策和規(guī)則答疑（20%）；文件整理、數(shù)據(jù)分析等（20%）
2、工作經(jīng)驗：有HR或者系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，不限模塊；至少半年及以上正式工作經(jīng)驗；
3、HC開放背景：新增HC，隨時可入職
4、面試流程：線上面試，1-2輪（結(jié)合人選情況來看）
5、統(tǒng)招本科學(xué)歷是加分項，軟性素質(zhì)關(guān)注學(xué)習(xí)能力、邏輯能力、主動性、溝通能力