崗位職責:
1、負責協助主任根據《部門年度第一責任人考核責任書》制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施。
2、根據公司發展戰略制定人力資源戰略規劃及執行,為重大人事決策提供建議和信息支持。重點做好公司人力資源管理工作。
3、負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度;負責督促管理制度的有效執行。
4、負責管理檔案、會議、文件、企業文化及外聯工作。
5、做好董事局、公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、管理類相關專業,大學本科學歷; 40歲以下;英語流利,溝通無障礙;
2、五年以上管理崗位工作經驗,有大型集團公司工作背景者優先;
3、熟悉國家相關勞動法律、法規;熟練掌握人力資源各個模塊的工作流程,并具備實際操作能力;
4、工作細致認真,具有良好的書面及口頭表達能力、溝通能力及組織協調能力。具有高度的責任感和良好的職業操守,嚴守本公司的各項秘密。
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