職位描述
外部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)日語出差技術(shù)崗培訓(xùn)中大型企業(yè)
工作內(nèi)容
本崗位隸屬人力資源部，主要負(fù)責(zé)松下集團(tuán)在華采購職能培訓(xùn)（日語）。
1.培訓(xùn)運(yùn)營：需求確認(rèn)、講師課程開發(fā)支持、課程現(xiàn)地運(yùn)營支持、課后反饋分析、線上學(xué)習(xí)平臺管理運(yùn)營
2.培訓(xùn)推廣：松下各公司研修參加情況分析、并進(jìn)行提高研修參與度的促進(jìn)活動
3.培訓(xùn)開發(fā)：調(diào)查并挖掘培訓(xùn)需求，優(yōu)化改善現(xiàn)有課程、導(dǎo)入并配合講師開發(fā)新課程
4.講師育成：中國現(xiàn)地講師育成
5.其他相關(guān)的工作內(nèi)容
任職要求
1.日語N2及以上，日語聽說讀寫良好
2. 人事培訓(xùn)經(jīng)驗者、或采購工作經(jīng)驗者
3. 性格開朗外向，能適應(yīng)出差（約每月1周）
4. 積極主動，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并加以改進(jìn)
5. 有一定的PPT制作能力與數(shù)據(jù)整理能力
福利待遇：
1. G6~9.5k（根據(jù)實際工作經(jīng)驗）
2. 獎金一年一次（根據(jù)個人表現(xiàn)&公司業(yè)績）
3. 五險一金正常繳納、補(bǔ)充公積金有（補(bǔ)充公積金的個人、公司部分均由公司負(fù)擔(dān)）、 補(bǔ)充醫(yī)療保險
4. 休假 法定年假+公司福利假期；國家調(diào)休出勤日部分給予休息。
5. 靈活的出勤制度
本崗位隸屬人力資源部，主要負(fù)責(zé)松下集團(tuán)在華采購職能培訓(xùn)（日語）。
1.培訓(xùn)運(yùn)營：需求確認(rèn)、講師課程開發(fā)支持、課程現(xiàn)地運(yùn)營支持、課后反饋分析、線上學(xué)習(xí)平臺管理運(yùn)營
2.培訓(xùn)推廣：松下各公司研修參加情況分析、并進(jìn)行提高研修參與度的促進(jìn)活動
3.培訓(xùn)開發(fā)：調(diào)查并挖掘培訓(xùn)需求，優(yōu)化改善現(xiàn)有課程、導(dǎo)入并配合講師開發(fā)新課程
4.講師育成：中國現(xiàn)地講師育成
5.其他相關(guān)的工作內(nèi)容
任職要求
1.日語N2及以上，日語聽說讀寫良好
2. 人事培訓(xùn)經(jīng)驗者、或采購工作經(jīng)驗者
3. 性格開朗外向，能適應(yīng)出差（約每月1周）
4. 積極主動，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并加以改進(jìn)
5. 有一定的PPT制作能力與數(shù)據(jù)整理能力
福利待遇：
1. G6~9.5k（根據(jù)實際工作經(jīng)驗）
2. 獎金一年一次（根據(jù)個人表現(xiàn)&公司業(yè)績）
3. 五險一金正常繳納、補(bǔ)充公積金有（補(bǔ)充公積金的個人、公司部分均由公司負(fù)擔(dān)）、 補(bǔ)充醫(yī)療保險
4. 休假 法定年假+公司福利假期；國家調(diào)休出勤日部分給予休息。
5. 靈活的出勤制度
工作地點(diǎn)
瑞虹企業(yè)天地-2號樓11樓1101
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職位發(fā)布者
楊志璇/HR
立即溝通
松下電器全球采購(中國)有限公司
松下采購（中國）有限公司，原“松下國際商事（上海）有限公司”（2016年4月更名）。于2003年7月正式成立，是日本Panasonic Procurement Company在華全資子公司。公司注冊在上海外高橋保稅區(qū)，辦公室位于虹口區(qū)，并在杭州、北京、大連、深圳、廣州設(shè)有事務(wù)所。公司的經(jīng)營方針是，以松下集團(tuán)的經(jīng)營理念為核心、「客戶至上、日新月異、企業(yè)是社會的公有物」為基準(zhǔn)、向社會做出貢獻(xiàn)為使命，作為松下集團(tuán)Procurement社的中國據(jù)點(diǎn)充分發(fā)揮其優(yōu)勢，提供從原材料與電子零部件的開發(fā)到集中契約、采購、供應(yīng)一體化的商貿(mào)功能以及一系列高附價值的解決方案，以期為強(qiáng)化松下集團(tuán)的制造競爭力以及為日-中電子行業(yè)的發(fā)展而做出貢獻(xiàn)。公司主要為松下集團(tuán)在華企業(yè)，以及分布在海外各處的工廠提供采購服務(wù)。交易商品包括，樹脂材料、金屬材料、電池材料、電子零部件、照明材料、半導(dǎo)體等。公司秉承“事業(yè)的成敗在于人，造就人才先于制造產(chǎn)品”的理念，為員工提供舒適安全的工作環(huán)境，完善的薪酬福利，公平的競爭機(jī)會，更重視員工的職業(yè)發(fā)展。鼓勵員工注重團(tuán)隊精神的同時，發(fā)揮個人專長，與公司一起成長與進(jìn)步。
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