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一、崗位職責：

1.人事相關工作

（1）負責招聘信息發布、簡歷篩選、組織面試等工作；

（2）負責員工入職、轉正、離職、調動等異動手續辦理；

（3）負責員工勞動合同、人事檔案的管理；

（4）負責員工培訓與考核管理工作；

（5）負責員工考勤管理及核算工作。

2.行政相關工作

（1）負責公司人員及車輛的保險辦理及維護；

（2）負責車輛管理工作；

（3）負責公司各類通知文件的起草和下發，外聯文件的簽收與保管；

（4）負責公司的外聯工作，做好來訪客人的接待工作；

（5）按時完成領導臨時安排的工作任務。

二、任職要求：

1.管理及相關專業，大專及本科以上學歷；

2.具有5年以上相關工作經驗，熟悉行政或人資管理工作，掌握各項實務的操作流程和工作要點；

3.具有較強的溝通協調能力和公文寫作能力；

4.具有良好的職業道德素養，踏實穩重，工作細致。