崗位職責:
1、中層管理職位,制定、參與或協助公司總經理執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作,包括人事六大模塊,招聘、薪酬績效等;
3、規劃和指導下屬開展行政工作;
4、建立內外部溝通渠道和公共管理,協調處理勞動糾紛,構建和諧的勞資關系;
5、領導安排的其他工作事項。
任職資格:
1、統招大專以上學歷,人資、工商、行政等專業優先;
2、三年以上人資或行政工作經驗,一年以上同崗位工作經驗,物流行業優先;
3、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用;
4、具有較好的語言表達和人際交往能力、較強的責任感和抗壓力
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