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1.制定運(yùn)維年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃包括專業(yè)技術(shù)、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、工作流程、規(guī)章制度及法律法規(guī)等培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬人員開展培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)記錄結(jié)果進(jìn)行定期檢查、培訓(xùn)效果抽查。

2. 負(fù)責(zé)運(yùn)維下屬人員的管理工作，每月對(duì)部門內(nèi)部人員進(jìn)行公正的績(jī)效考核。

3.負(fù)責(zé)部門整體成本控制，定期匯報(bào)上級(jí)本部門內(nèi)部成本分析報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)健全部門內(nèi)部制度，及時(shí)修改更新制度，及時(shí)更新各崗位的操作規(guī)程，確保公司內(nèi)部污水運(yùn)維制度符合地方最新管理標(biāo)準(zhǔn)。

5.定期檢查各污水站及維修組的各項(xiàng)記錄，定期分析運(yùn)行資料，不斷提高運(yùn)行水平。

6.負(fù)責(zé)污水處理設(shè)備設(shè)施的計(jì)劃性維護(hù)和維修，并參與和監(jiān)督完成污水設(shè)備的大修和中修。

7.參與運(yùn)維合同的技術(shù)交底及合同評(píng)審過程，提供合理化建議，確保后續(xù)項(xiàng)目運(yùn)維順利進(jìn)行。