崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助分區(qū)經(jīng)理管理、檢查、督導(dǎo),定期進(jìn)行服務(wù)監(jiān)察、巡查,輔導(dǎo)引導(dǎo)分區(qū)同事按公司要求完成各項(xiàng)工作;
2、協(xié)助制定分區(qū)年季月度工作計(jì)劃及編制年度/月度工作報(bào)表。按時(shí)按要求完成各類督辦周報(bào),監(jiān)督分區(qū)每日日?qǐng)?bào)的完成情況及質(zhì)量;
3、協(xié)助分區(qū)工作制度、工作流程的制定、修訂和完善,監(jiān)督下屬實(shí)施,定期回顧自查,檢討更新;
4、負(fù)責(zé)投訴/特殊報(bào)事/重復(fù)報(bào)事/重點(diǎn)客戶報(bào)事督辦跟進(jìn)及回訪工作;
5、負(fù)責(zé)按照公司要求監(jiān)督、檢查分區(qū)人員的日常儀容,制定崗位服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施;
6、協(xié)助制定分區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、崗位規(guī)范要求。協(xié)助分區(qū)經(jīng)理組織實(shí)施分區(qū)人員崗位各項(xiàng)培訓(xùn)、新員工入職員工培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)分區(qū)轄內(nèi),場(chǎng)館場(chǎng)地辦公區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施及物資物品管理以及文件存銷及檔案等后勤管理工作、保險(xiǎn)理賠工作;
8、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)單位裝修服務(wù)跟進(jìn)及新入場(chǎng)商戶培訓(xùn)工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)更佳;
2、同等職位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)物業(yè)行業(yè)熟悉;
3、具備較強(qiáng)的工作方案編寫能力,良好的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力及親和力;
3、具有良好的合作精神及團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作,保質(zhì)保量完成公司任務(wù);
4、普通話、粵語(yǔ)流利,熟練掌握Office辦公軟件,特別是PPT及EXCEL。
工作時(shí)間:
5天8小時(shí),排班輪休
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、雙薪績(jī)效:符合條件的可享受年底雙薪及績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、年度調(diào)薪:按照當(dāng)年政策每年享有調(diào)薪機(jī)會(huì);
4、福利補(bǔ)貼:根據(jù)崗位需求享全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、高溫津貼等;
5、轉(zhuǎn)正即可享受5-15天帶薪年休假。
6、保障吃宿問(wèn)題:公司提供員工宿舍和飯?zhí)茫ü?yīng)一日三餐),步行至公司僅需三分鐘;
7、后勤服務(wù)到位:公司免費(fèi)提供員工制服、工鞋,設(shè)有洗衣布草房,免費(fèi)燙洗員工制服;
8、福利關(guān)懷完善:除國(guó)家規(guī)定假期外,還享受例如公司福利年假、獨(dú)生子女護(hù)理假、育兒假、護(hù)理假、產(chǎn)前檢查假等福利假期;設(shè)有節(jié)日金、賀金、慰問(wèn)金、生日積分賀禮等;
9、表彰鼓勵(lì)員工:每年設(shè)立優(yōu)秀員工、服務(wù)年限獎(jiǎng)等多年度獎(jiǎng)項(xiàng)表彰肯定有突出表現(xiàn)員工;
10、關(guān)注員工身體:入職前免費(fèi)安排體檢,每年組織免費(fèi)年度體檢;
11、文化活動(dòng)豐富:舉辦公司大型年會(huì)、旅游團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、球類俱樂(lè)部、積分兌獎(jiǎng)、點(diǎn)贊活動(dòng)等。