【薪酬福利】
1、薪資標準5000元+;
2、五險一金、股權激勵;
3、定期組織競聘,每年有2-4次的升職加薪機會;
4、提供住宿、餐費補助、差旅報銷,沒有生活和工作成本;
5、帶薪培訓、帶薪年假、重大節假日休息、節假日福利;
6、多維度晉升(本地店面經理、區域經理、培訓師、活動主持等)
7、工資包含一定績效考核
【崗位職責】
1、根據公司的要求和標準對連鎖店進行監督和指導;
2、發現連鎖店存在的問題并協助解決(公司帶薪培訓相關綜合能力);
3、此崗位為基礎管理崗(公司帶薪培訓相關技能);
4、主要通過培訓員工、規范經營模式、策劃活動等改善店面運營,提高店內銷售業績。 【崗位要求】
1、年齡20-26周歲(應屆生亦可);
2、統招學歷;
3、學習能力強、接受能力強、表達能力強;
4、接受大區內出差(每個月更換店面做指導,穩定20天左右,月初集中休息4-5天,可回家);
5、具備管理潛質。 公司成立于2004年,截至目前,共有專賣店近500余家,遍布全國30多個省、自治區、直轄市。 店面分布:北京、天津、重慶三個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、河北、河南、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西、新疆、青海等30多個省。 因公司業務發展迅速,現誠摯邀請有想法、愿意挑戰高薪、挑戰自我的有志之士加入!
職位福利:五險一金、包住、績效獎金、帶薪培訓、帶薪年假、股權激勵、節日福利、員工旅游
職位亮點:五險一金,提供食宿,帶薪培訓,差旅費報銷