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一、 崗位職責：
1、負責服務組的訓練員甄選及管理；
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效；
3、負責執行餐廳值班管理及相關行政工作，推動餐廳營運標準執行，如食品安全、品牌服務、產品品質。
二、 晉升機制：
值班經理—儲備經理—副經理—店經理—區經理—區域經理；符合條件100%內部晉升，副經理及以上職級內部晉升，無外招。
1、值班經理：前1-3個月餐廳服務工作站輪崗；然后開始學習值班管理；
2、儲備經理：人員排班、訂貨管理等。
3、副經理：財務管理，人力資源管理，培訓輔導。
4、餐廳經理：全面經營管理一家餐廳，以及公關品牌和商圈等方面管理。
三、任職要求：
1、大專以上學歷，本科優先，歡迎大三大四實習生；
2、可適應早中晚倒班；
3、有良好的服務意識、溝通協調能力，熱情、務實肯干。
四、薪資福利：
1、 薪資：值班經理階段小時薪資+津貼；儲備經理階段月薪+季度獎金，隨職級升高而不斷提高；
2、倒班輪休制，排班靈活，視餐廳營業時間而定。