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崗位職責：
1.對區督導負責，全面實施門店管理，確保門店處于良好正常的運作狀態中。
2.切實保證公司的各項規章制度及經營計劃在自己管理的門店得到貫切、落實。
3.負責門店銷售工作：
①主持制定門店銷售計劃，并跟蹤執行情況。
②對門店銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，并向區督導反饋。
③定期組織市場調查，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。
針對調查的情況調整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。
4.主持組織門店的日常工作例會。
5.審閱門店的各種報告、單據、文稿。
6.對門店各級人員進行培訓，不斷提高其綜合素質，并向公司提出人才選拔建議。
7.及時向區督導反饋門店的經營情況。
8.準時參加公司召開的各種相關工作例會及其它會議，并準確無誤、及時的傳達會議精神和公司下達的各種工作指示。
9.及時處理好門店的日常事務，及時對下級的爭議、投訴作出裁決，對門店的銷售目標、數據要有全面的掌控。
10.負責門店人員工上班時間調動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。
11.不斷提出有建設性的工作方案和管理方案，激發門店每位員工的工作主動積極性。
12.全面組織市場開發，根據當地消費特性做好商品結構的優化調整建議，提高銷售業績。
13.配合公司總部實施好各種促銷活動，及時分析、總結活動效果，提出具有建設性的改進意見，全力以赴提高門店的營業額。