雇員點評標簽
職位描述
新員工培訓企業文化培訓內部培訓外部培訓
崗位職責:
1、Organize the induction training for new employees;
組織新員工入職培訓；
2、Collect and analyze the training needs of the department to complete the annual training plan;
收集并分析部門的培訓需求，以完成年度培訓計劃；
3、Manage the entire training process, including preparation before training, execution of training, and evaluation of training results;
管理整個培訓過程，包括培訓前的準備、培訓的執行、培訓結果的評估等；
4、Organize internal and external training according to the training plan;
根據培訓計劃組織內部和外部培訓；
5、Operate the online platform and manage learning projects;
運營在線平臺，管理學習項目；
6、Continuously optimize the training process and analyze training data;
持續優化培訓流程，分析培訓數據；
任職要求:
1、Master
s degree or above, majoring in human resources or related fields;
碩士及以上學歷，人力資源相關專業；
2、Possess good learning ability, communication skills, logical thinking ability, as well as a strong sense of responsibility and teamwork spirit;
具備良好的學習能力、溝通能力、邏輯思維能力，以及強烈的責任心和團隊協作精神；
3、Proficient in using office software, passed CET - 4, and have good oral English skills;
熟練應用office辦公軟件，通過CET - 4，有良好英語口語能力；
4、Prior internship experience in a similar position is preferred;
有類似崗位實習經驗優先；
5、Able to withstand certain work pressure and have a challenging spirit.
能夠承受一定的工作壓力，具有挑戰精神。
工作地點
福士汽車零部件(濟南)有限公司
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職位發布者
王先生/HR
昨日活躍立即溝通
福士汽車零部件（濟南）有限公司
德國福士汽車系統有限公司隸屬福士集團，是汽車制造業領域，氣路、油路、液壓及其他多種管路和管路連接技術的專家，一直以來以其經驗的持續創新、先進的制造水平和優異的品質而聞名，并根據不同汽車類型的具體運用為整車廠客戶提供最優的解決方案，成為各大汽車廠家，如梅塞德斯-奔馳、MAN、依維柯、沃爾沃、斯堪尼亞、寶馬、大眾及中國重汽的長期合作伙伴。與此同時，在與客戶的密切合作過程中也推動了未來汽車制造系統的不斷創新。福士集團在歐洲、南北美洲和亞洲等主要汽車生產地均設有子公司，負責生產、銷售及技術研發，廣泛運用全球資源給客戶提供最優的服務福士汽車零部件（濟南）有限公司是德國福士在中國的獨資企業，自2007年成立2008年正式投產以來，與國內各大商用車，如中國重汽保持著良好的合作關系，并持續保持“年度優秀供應商”稱號。福士汽車系統進入中國市場后，市場份額不斷增加，將同更多的國內整車廠建立長期合作，成為中國商用車行業的中堅。
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