1.對公司分管經營管理工作副總經理負責;
2.負責經營管理部日常運營管理工作,包括但不限于計劃、組織、管理、協調、培訓、考核;
3.負責編制部門年、季、月度工作計劃及工作目標和具體實施方案,并負責組織落實;
4.負責公司經營發展規劃的制定以及公司各項業務的開拓;
5.組織制定公司年度經營工作計劃和經營目標;
6.負責監督、落實公司年度經營計劃目標的實現;
7.負責組織完善公司各項業務的經營管理辦法;
8.組織公司重點項目的投標、商務洽談、合同簽訂;
9.負責公司經營數據的匯總、分析、提交報告;
10.完成上級領導交辦的其它工作。
任職資格:
1. 本科(含)以上或相當學歷,初級(含)以上職稱或相當技術能力,年齡不超過40歲,工程類、管理類、財會類、統計類相關專業;
2. 累計具有5年(含)以上建筑行業或工程管理咨詢領域的從業經歷,且有2年(含)以上工程管理咨詢行業擔任企業中層管理崗位的工作經歷或有相關經營管理工作經歷;
3. 文化理念及“三觀”相近,具有較強的職業規劃和事業追求,具備良好的職業素養和敬業精神,有責任感和使命感,懂得團隊協作和相互妥協,認真細致、善于溝通、敢于擔當;
4. 熟悉營銷管理知識,懂得營銷管理策略,具有營銷管理技能,擅長市場開拓,人脈資源廣泛,凝聚力較強,能夠熟練使用 office 辦公軟件;
5. 具有較強的公關社交能力,工作認真負責、溝通能力強、原則性靈活性兼顧、親和力佳、勤奮努力;
6. 性格開朗,喜歡結交朋友,愛好體育運動,有一定的社會、人脈資源者優先。
職位福利:五險一金、加班補助、交通補助、餐補、通訊補助