研究方向:智能化工程檢測、監(jiān)測等儀器、設(shè)備開發(fā)。
(4)具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
1、薪酬福利:綜合年薪收入40萬以上,其中包括工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補(bǔ)貼、科研獎勵、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、外勤補(bǔ)貼、其他福利補(bǔ)貼等。
2、法定福利:周末雙休、五險一金、商業(yè)意外險、法定假期、帶薪年假等方面與其他在職職工享受同等待遇。可辦理入戶、檔案及黨組織關(guān)系接收。
3、科研經(jīng)費:據(jù)博士后研究課題需要,提供不低于30萬的科研經(jīng)費。
4、公司提供住房補(bǔ)貼或政府公租房。
5、推薦申報《廣州市企業(yè)博士后科研啟動經(jīng)費》、《博士后基金》;擇優(yōu)選派申請《廣州市企業(yè)博士后國際培養(yǎng)計劃》至國外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流;擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學(xué)基金或科技計劃項目。
6、職稱評審:博士后期間可申報副高、正高職稱,不受指標(biāo)限制。
出站后留任待遇
1、安家費:根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法》(穗人社規(guī)字[2019]8號)、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》,出站后留在我單位最多能獲得安家費合計60萬。
2、獲得中國博士后科學(xué)基金資助或國家自然科學(xué)基金青年基金資助,項目結(jié)題驗收后獲認(rèn)定為廣州市高層次人才青年后備人才,可享受100萬元住房補(bǔ)貼,以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼,獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會議或行業(yè)峰會論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。
3、擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程第一梯隊、第二梯隊人選,對入選第一、第二梯隊的每名后備人才,市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費資助,連續(xù)資助5年。
5、優(yōu)先列入公司后備干部培養(yǎng)對象,享受公司發(fā)展紅利。
廣州
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