必須有連鎖行業門店管理運營經歷
1、戰略規劃:根據公司戰略目標及業務發展的做整體規劃,負責區域分公司連鎖門店管理及基地工廠生產管理,制定業務開發計劃并組織、協調相關資源,切實推動實施產銷一體。
2、經營管理:負責分公司經營統籌管理工作,完成公司下達的各項經營指標,并對經營結果負責;及時準確把握市場發展趨勢,建立市場營銷模式,組織策劃營銷活動,通過高質量的運營方式提升流量及顧客黏性;建立創新發展的機制和經營管理體系,并組織實施、優化、改進,為區域分公司各項業務運營提供必要的支撐。
3、市場開拓與渠道建設:負責加盟伙伴開發等,建立多渠道營銷路徑,多渠道引流,對用戶量及轉化率負責。
4、用戶導向:進行客戶分析,站在消費者角度挖掘、了解客戶需求,挖掘精準的客戶流量,關注選品和客戶滿意度,實現商品及服務的交付等輸出,提升品牌知名度及市場份額。
5、團隊打造:負責打造匹配業務發展的優秀團隊及基地生產干部梯隊建設,建立正向企業文化,培養及帶領團隊取得優秀業績。
6、根據行業政策及市場變化,及時調整業務發展策略和經營應對措施,做好產銷一體化融合,提高效率。
任職要求:
1、有營銷管理經驗,具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念,熟悉先進企業的管理模式,具有較強的平臺運營管理能力;
2、樂于接受新事物,具有戰略思維、敏銳的市場感知、把握市場動態及市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
3、具有良好的服務意識和用戶思維導向,關注客戶感受,并具備較強的經營操盤能力、營銷策劃能力、資源整合和靈活的談判技能;
4、具備豐富的客戶引流、線上/線下營銷推廣經驗,具有較強的場景建設、招商及整體服務解決方案輸出能力;
5、具有較強的組織管理能力、團隊組建能力,能通過授權、激勵等管理手段充分發揮團隊成員優勢,帶領團隊成員完成目標;
6、分析問題和解決問題能力強,具有極強的敬業精神,具有強烈的成就動機;