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更新于 12月5日

醫(yī)療服務公司 / 醫(yī)院線上運營主管

5000-10000元
  • 天津河東區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

职位描述

銷售運營
一、任職要求(一)年齡與學歷

· 年齡 20 - 40 歲,思維活躍,能緊跟互聯(lián)網發(fā)展潮流,精準把握年輕及中年用戶群體需求,契合線上業(yè)務發(fā)展節(jié)奏;

· 大專以上學歷,醫(yī)學、市場營銷、電子商務、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先,兼具醫(yī)學知識與網絡運營技能者可快速適應崗位工作,打通專業(yè)壁壘,為醫(yī)療線上業(yè)務賦能。

(二)專業(yè)技能

· 熟練掌握主流線上運營平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、今日頭條等)規(guī)則;具備3年以上新媒體平臺運營實操經驗,深諳流量獲取、粉絲留存、互動轉化之道。

· 精通搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)技術,熟悉百度、360 等搜索引擎推廣規(guī)則,有能力制定高效關鍵詞投放策略,降低獲客成本,提升網站自然流量排名。

(三)數(shù)據(jù)分析能力

· 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如百度統(tǒng)計、谷歌分析、飛瓜數(shù)據(jù)等),能精準解讀線上運營數(shù)據(jù)背后的用戶行為邏輯;定期出具詳細數(shù)據(jù)分析報告,依數(shù)據(jù)洞察市場趨勢、用戶偏好,為運營策略調整提供有力支撐;擅長通過 A/B 測試優(yōu)化頁面布局、內容形式,持續(xù)提升轉化率。

(四)團隊協(xié)作與溝通

· 具備優(yōu)秀團隊管理與協(xié)作能力,有 2 年以上團隊管理經驗,能合理分配工作、激發(fā)成員潛能,帶領團隊攻克線上業(yè)務難題;過往團隊在業(yè)績考核中成績優(yōu)異,團隊成員成長迅速。

· 溝通協(xié)調能力出色,跨部門溝通順暢,可高效對接醫(yī)療專家、醫(yī)護團隊、技術人員、市場推廣等多方資源;精準傳達業(yè)務需求,確保線上項目穩(wěn)步推進,協(xié)同打造完整醫(yī)療服務閉環(huán)。

(五)創(chuàng)新與應變能力

· 富有創(chuàng)新精神,時刻關注互聯(lián)網醫(yī)療前沿動態(tài),能結合行業(yè)趨勢、醫(yī)院特色、用戶痛點,創(chuàng)新性策劃線上活動、專題內容;過往策劃項目曾引領行業(yè)潮流,引發(fā)廣泛社會關注,為機構帶來顯著品牌效益。

· 應變能力強,面對互聯(lián)網政策調整、輿情危機、流量波動等突發(fā)狀況,能迅速制定應對方案,化解風險,保障線上業(yè)務平穩(wěn)運行。

二、崗位職責(一)線上平臺規(guī)劃與搭建

· 依據(jù)公司 / 醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃,主導線上醫(yī)療服務平臺架構設計,涵蓋官網、APP、小程序等多端布局;規(guī)劃功能模塊,確保線上平臺集預約掛號、在線問診、報告查詢、健康科普、醫(yī)患互動等多元功能于一體,契合用戶便捷就醫(yī)需求。

· 負責線上平臺視覺風格把控,協(xié)同設計團隊打造專業(yè)、溫馨、易用的界面;監(jiān)督頁面制作流程,嚴格把控上線質量,確保平臺兼容性良好,適配多類終端設備,上線初期用戶滿意度達 70% 以上。

(二)內容運營與優(yōu)化

· 制定年度、季度、月度線上內容運營計劃,聚焦醫(yī)學科普、疾病防治、專家風采、就醫(yī)指南等核心板塊,組織團隊產出優(yōu)質圖文、視頻、直播等多形式內容,不斷充實線上內容資源庫。

· 運用數(shù)據(jù)分析洞察用戶內容偏好,精準優(yōu)化內容選題、創(chuàng)作風格、發(fā)布時段;定期復盤內容傳播效果,迭代升級優(yōu)質內容,提升內容閱讀量、點贊數(shù)、分享數(shù)等關鍵指標。

(三)用戶運營與增長

· 搭建線上用戶運營體系,規(guī)劃用戶成長路徑,設計積分、等級、會員權益等激勵機制;借助線上渠道精準拉新,拓展患者流量池。

· 負責線上患者社群運營,組建醫(yī)患交流群、康復互助群等社群矩陣;安排專人管理社群,及時解答患者疑問,營造良好社群氛圍,社群轉化率達50% 以上;定期收集患者反饋,為醫(yī)療服務優(yōu)化提供一手資料。

(四)營銷推廣與品牌建設

· 制定整合網絡營銷方案,整合線上廣告投放、社交媒體營銷、口碑營銷等多元推廣手段;合理分配營銷預算,監(jiān)控推廣效果,助力打造區(qū)域知名線上醫(yī)療品牌。

· 挖掘醫(yī)院專家資源、特色科室優(yōu)勢,策劃系列線上營銷活動(如義診直播、專家科普講座、健康挑戰(zhàn)賽等)。

(五)團隊管理與人才培養(yǎng)

· 負責線上運營團隊組建、培訓、考核與日常管理;定期組織內部培訓、分享會,提升團隊專業(yè)技能、業(yè)務知識水平;為團隊成員制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,鼓勵成員成長。

· 建立完善團隊激勵機制,依據(jù)業(yè)績表現(xiàn)、項目成果公正分配績效獎金;營造積極向上工作氛圍,凝聚團隊向心力,降低人才流失風險。

工作地点

河東區(qū)大直沽中路斯坦姆醫(yī)院
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

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美德太平洋(天津)生物科技股份有限公司
美德太平洋(天津)生物科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)創(chuàng)建于2003年,是一家集科研、生產和貿易為一體的在天津高新區(qū)注冊的(國家級)高新技術企業(yè)。美德太平洋(天津)生物科技股份有限公司注冊在天津市濱海高新區(qū)海泰綠色產業(yè)基地,是一家專業(yè)從事IVD體外診斷產品及細胞生物治療產品的生產廠家。公司為天津市守合同重信用企業(yè),天津市科技型企業(yè),設立博士后工作站并幾次承擔創(chuàng)新基金項目。目前公司產品榮獲多項專利,相關產品已通過國家IOS質量體系認證及歐盟CE認證。公司產品覆蓋國內各省并出口到印度、中東及歐洲十幾個國家,為國內外客戶提供OEM以及其他基于客戶市場需求的多樣化服務。
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