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一、商品規(guī)劃與執(zhí)行

1. 商品規(guī)劃：結合公司品牌風格定位和市場需求，制定產(chǎn)品計劃，包括產(chǎn)品的結構、款式挑選、產(chǎn)品搭配等；

2. 數(shù)據(jù)分析與調整：銷售數(shù)據(jù)的分析，了解各款產(chǎn)品的銷售情況，適時調整采購策略和貨品結構，以滿足市場需求；

3. 完成訂貨會數(shù)據(jù)分析，并通過加盟、聯(lián)營、直營店鋪銷售分析，提供優(yōu)化商品設計與選品規(guī)劃建議；

二、市場調研與反饋

1. 市場調研：定期市場調研活動，了解消費者的需求和偏好，以及競爭對手的動態(tài)；

2. 收集反饋：收集店鋪銷售數(shù)據(jù)和顧客反饋，分析產(chǎn)品的優(yōu)缺點，為下一季的產(chǎn)品開發(fā)提供參考

三、培訓與協(xié)助

1. 新品培訓：參與新品上市培訓，向銷售人員介紹新產(chǎn)品的特點和買點，提高銷售人員的銷售能力；

2. 協(xié)助銷售：與銷售部門緊密合作，協(xié)助終端銷售，提高銷售業(yè)績；

3.聽從公司的安排，按照公司的提示進行改進，以及配合其他需要的工作。

任職要求：

1. 年齡30-45歲之間，5-10年左右的中大淑女裝設計師買手經(jīng)驗，長期接觸奢侈品大牌，審美好，服飾搭配能力強，了解顏色和面料流行趨勢；

2. 熟悉了解國內(nèi)各品類開發(fā)生產(chǎn)優(yōu)勢源頭地域資源，熟悉廣東省各地的服裝市場及工廠，蘇杭及北方等服裝市場，有源頭供應鏈資源；

3. 熟悉服裝相關生產(chǎn)工藝、面料和版型，對服裝面料和采購成本控制有一定的認知；

4. 團隊意識強，能吃苦，積極主動，善于溝通，熱愛工作。做事有邏輯性，責任心強，為人誠實，學習能力強。

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