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【核心職責】?
?一、戰略規劃與體系搭建?
1.統籌制定集團3-5年審計法務戰略規劃，推動審計法務工作與實業板塊戰略目標協同（如搭建合規管理體系、設計知識產權保護機制）?。
2.搭建審計法務一體化管理平臺，優化內審流程與合規審查標準，推動制度標準化及數字化升級（如ERP系統與審計軟件整合）?。
?二、審計管理與法務支持?
1.主導實業板塊全面審計（財務/經營/合規審計），識別業務風險并推動整改閉環（如關聯交易審查、賬務合規性檢查）?。
2.審核重大合同及資本運作項目法務盡調（如并購重組、IPO），處理訴訟案件并制定應對策略（如外部律師資源整合）?。
三?、合規與風險防控?
1.建立合規風險評估機制，定期開展業務合規檢查與風險預警（如設計風險化解預案、應對監管調查）?。
2.完善知識產權保護體系，主導商標/專利侵權糾紛維權行動（如侵權證據收集、法律訴訟支持）?。
四?、跨部門協作與決策支持?
1.參與集團重大經營決策（如投資、資產處置），提供合規性及風控專業意見（如法律可行性分析、風險對沖方案）?。
2.協調業務部門優化內控流程，推動審計整改與法律風險防范措施落地（如聯合業務部門制定合規指南）?。
?五、團隊管理與組織建設?
設計審計法務團隊架構與績效考核機制，建立復合型人才培養體系（如法律審計交叉培訓、高潛人才輪崗計劃）?。