1、協助部門經理制訂公司行政規章制度和本部門工作流程;
2、負責定期召開公司例會,聯絡各部門工作進展情況, 做好會議紀要,重大事件及時向領導匯報的工作;
3、負責公司員工考勤制度的完善及日常考勤的統計匯總工作;
4、負責公司車輛運營的管理,保障車輛安全使用;
5、負責公司有關證照的申請、年審、使用及保管工作;
6、負責公司各場地的租賃及監督管理工作;
7、負責組織公司員工開展各項活動,促進公司凝聚力;
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡30—40歲;
2、統招大學專科及以上學歷,行政管理等相關專業;
3、具有較好的與人協調和溝通能力、較強的工作責任心及執行力。
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