崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助參與集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成集團(tuán)行政人事管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各分子公司及各職能部門關(guān)系,積極配合做好集團(tuán)內(nèi)部管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確、方法靈活;
3、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)行政人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督督促各分子公司、部門嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,做到依章辦事、有章可循;
4、負(fù)責(zé)籌備組織集團(tuán)各項(xiàng)重要會議日程,編寫會議紀(jì)要和決議,并監(jiān)督各分子公司、部門貫徹執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,并負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用的預(yù)算控制;
6、負(fù)責(zé)組織、安排外部到訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,為集團(tuán)樹立良好的對外形象
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、十年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、人力資源管理相關(guān)證書持有者優(yōu)先
4、具備集團(tuán)公司行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力
7、具備汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
8、英語口語熟練者優(yōu)先,且崗位薪資可上浮
9、可接受外派至異地公司者優(yōu)先,且崗位薪資可上浮