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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)寫字樓會務(wù)管理，日常接待工作；
2、負(fù)責(zé)建立并管理客戶檔案，定期走訪、回訪租戶；
3、負(fù)責(zé)本樓棟收繳率和客戶滿意度工作；
4、負(fù)責(zé)本管理區(qū)域巡查、品質(zhì)檢查和督辦提升；
5、負(fù)責(zé)本樓棟及管理區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)，報事報修投訴處理；
6、相關(guān)其他版塊事務(wù)對接工作。
崗位要求：
有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉寫字樓、住宅業(yè)態(tài)的物業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備一定的抗壓、表達(dá)能力，身高：165/175（必備：學(xué)信網(wǎng)可查專科學(xué)歷）
員工薪酬：
1、加班享有加班費(fèi)(按國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)；
2、防暑降溫費(fèi)：750~1500元/年；
3、正式員工節(jié)日補(bǔ)助：2200元/年
4、司齡工資：入職滿一年后可享受，年度累進(jìn)，720~7200元/年；
5、享有績效獎金、年終獎金；
6、享有學(xué)歷/技能/職稱津貼、全勤獎、生日禮金等。
員工福利：
1、購買五險一金（醫(yī)療繳交最高標(biāo)準(zhǔn)-綜合醫(yī)療），同時購買商業(yè)保險；
2、有薪假期（年假、年資假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）；
3、食宿：視項(xiàng)目情況而定；員工入住員工宿舍時不享受住房津貼及交通津貼（交通津貼視項(xiàng)目情況而定，距離上班地點(diǎn)超過2公里的可發(fā)放）；
4、免費(fèi)發(fā)放以及清洗工服；
5、年度免費(fèi)體檢以及體質(zhì)檢測。
員工活動：
公司定期開展生日活動、籃球、乒乓球、羽毛球、足球、游泳活動等。
職業(yè)培養(yǎng)：
1、新員工提供入職面談、入職培訓(xùn)、入職引導(dǎo)
2、專業(yè)崗位培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能
3、人才梯隊(duì)培養(yǎng)：基干班、雛鷹班、精鷹班、經(jīng)理人講壇等
職業(yè)通道：（雙通道職業(yè)發(fā)展路徑）
1、管理路線：員工→領(lǐng)班→主管→高級主管→助理經(jīng)理→副經(jīng)理→經(jīng)理→副總監(jiān)→總監(jiān)
2、專業(yè)路線：助理專員→專員→主管→高級主管→專業(yè)助理經(jīng)理→專業(yè)副經(jīng)理→專業(yè)經(jīng)理