任職資格要求
1.具有研究生及以上文化程度
2.具有中級及以上職稱
3.具有3年以上相關崗位工作經歷
4.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力,具有扎實的文字功底
5.具有較強的組織協調、計劃執行能力業務能力和學習能力
6.具有投資管理經驗或法律從業資格者優先考慮。
崗位職責:
1.協助開展改革創新方面工作,包括公司內部改革及落實上級重大專項改革(含改革深化提升、對標世界一流、科改等);
2.協助戰略規劃方面的工作,包括戰略規劃的編制、修訂、執行和考核等;
3.負責董事會方面工作(含制度建設、股權管理等)。
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