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崗位職責：

一、1)參與制定公司年度經營指標，協助分解落實到各子公司（事業部）和職能部門。

2)跟蹤和監督各職能部門月度工作計劃的執行情況，對潛在問題進行協調和提出預警。

3)督促指導各項目編制項目總體指標，發生偏差時及時提出處理建議。

統籌公司項目開發的關鍵節點（里程碑計劃），對重大經營決策和節點結果跟進督辦。

二、1)參加公司經營工作會議，跟進督促決議完成情況。

2)組織召開公司季度運營工作會議，編制撰寫公司階段性運營分析報告。

3)督促并參與各類項目的標準決策會議，協調推進項目實施過程中的重要事項。

梳理會議體系，規范會議流程，匯集會議紀要。

三、1)建立分子公司（事業部）、各部門運營對接人制度，完善運營體系。

2)及時收集和發現影響公司正常運行的重大問題，向總經會提出參考建議并反饋執行情況。

3)對控股合作公司提交董事會批準的事項協調相關專業部門進行預處理并提出建議。

負責公司運營流程文件的編制、報批和發布。

四、1)對相關部門的基礎研究進行跟蹤和協助，建立相關知識庫并負責維護和更新，逐步形成企業核心競爭力及品牌積淀，為后期發展提供經驗和相關資料并持續推廣。

2)負責建立知識管理的配套管理措施，設立知識貢獻獎勵制度，鼓勵知識創新。

對各專業的新政策、新規定協助專業分析并整理推廣。

優秀的PPT寫作技巧及報告、總結撰寫能力。