一、工作內(nèi)容:
1.會簡單基礎(chǔ)的電腦操作,年齡在18—40周歲。
2.普通話流利,有一定的溝通能力和交流能力。
3.公司注重能力,條件符合中專或高中以上學(xué)歷即可;大專及以上學(xué)歷或者有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.接受無經(jīng)驗小白,公司直招,帶薪培訓(xùn),老員工師傅一對一帶教。
二、崗位職責(zé):
1.公司提供之前投保過的30天內(nèi)車險即將到期的精準客戶名單,使用公司電腦系統(tǒng)電話聯(lián)系客戶,幫助其線上辦理車險業(yè)務(wù)和服務(wù)等相關(guān)事宜。
2.不跑業(yè)務(wù)、不見客戶,不需外出自己尋找客戶資源和開拓業(yè)務(wù);恒溫室內(nèi)辦公環(huán)境,單獨工位,環(huán)境舒適。
3.車險為國家強制險,客戶易于溝通,且成交率高,達70%-80%。
4.行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,薪資高、假期多、福利每年提升大。
三、上下班時間:
8:30—12:00,13:30—18:30。月休五天,節(jié)假日正常休假。每月的第一周雙休,后三周單休,法定節(jié)假日帶薪休假。
接受無經(jīng)驗小白,公司直聘,帶薪培訓(xùn),一對一老員工帶教。
四、福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪(3500-4700)+提成(車險:3.4%;意外險:15%-30%)+職級津貼(400-6800)+獎金(10%)+司齡獎+年終獎等。
熟練后員工月均工資10000-15000,多勞多得,上不封頂。業(yè)務(wù)越多,底薪與提成相應(yīng)上升。
2、職位福利:房補,班車接送上下班。員工食堂,飯補
①班車接送上下班,員工食堂,飯卡餐補;
②入職滿3個月可申請調(diào)離回老家分公司;
③此崗位為內(nèi)部人才培養(yǎng)崗,此崗位所有人都有機會轉(zhuǎn)為國企正式編制員工;
④工作滿3個月可內(nèi)部轉(zhuǎn)崗為:人事,行政,培訓(xùn),IT等崗位。工作滿1年及以上可內(nèi)聘為團隊經(jīng)理,市場經(jīng)理等崗位,平均薪資8000~20000不等,晉升機制公開透明,堅持人性化發(fā)展。
備注:本人系公司人事經(jīng)理,內(nèi)部直招,由于工作繁忙,有意向者請主動投遞簡歷,或直接聯(lián)系我本人,我會優(yōu)先安排面試