崗位職責:
1、負責整體內部協調工作,以及對外溝通;
2、負責員工的績效評估、人員培訓、人事調動、調整及違紀處分等動議及審批;
3、生產整體狀況跟進;
4、生產異常的統一匯總;
5、每日單據審核;
6、對新進員工培訓、考核;
7、完成上級臨時交代的任務。
崗位要求:
1、有3年及以上生產主管工作經驗;
2、帶領過300人以上的團隊;
3、能獨立編寫部門的體系文件;
4、熟悉ERP/MES系統;
5、有較強的領導能力;
6、能吃苦耐勞、適應加班;
7、年齡20-40歲。
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