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職位描述：

1、負責公司人力資源體系搭建,人員信息管理及系統維護；

2、負責公司人員考核、考勤、招聘、培訓、等人資相關工作的策劃、管理與實施；

3、負責公司人員因公出國、證明、借調調整、入離職、合同簽訂、落戶、檔案等相關手續的辦理；

4、負責部門辦公室文案、報表、人員考勤，7S部門例會，部門體系內審及外審的迎審、后勤保障以及領導交辦等工作；

5、遵守公司秩序、制度及相關要求等。

任職資格:

1、學歷職稱：本科及以上人事管理等相關管理專業；

2、經驗/能力：三年以上本崗位工作經驗或五年及以上相關工作經驗，熟悉人事管理相關知識，具有較強的規劃、執行能力和溝通、協作能力，熟悉公司系統各單位基本情況和業務流程，熟練運用各類辦公軟件。

3、工作崗位要求；從事人事工作管理，精通招聘流程，能夠有效地通過各種渠道尋找和吸引優秀人才。熟悉勞動法規和人力資源管理軟件，能夠處理員工關系、勞動合同等事務。 良好的溝通協調能力和團隊協作精神，能夠有效地與各部門合作，推動公司人力資源策略的實施。具備較強的數據分析能力和解決問題的能力，能夠對人力資源數據進行統計、分析并據此做出決策。認同企業核心價值觀，認同企業管理要求，忠誠于企業并有強烈的責任心和事業心；

4、工作地點天津；