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一、崗位職責(zé)
1.客戶需求溝通與挖掘：作為公司與客戶之間的技術(shù)橋梁，負責(zé)與客戶進行深入溝通，了解其在儲能升壓艙項目中的具體需求、應(yīng)用場景、預(yù)算限制等信息。通過專業(yè)的溝通技巧，挖掘客戶潛在需求，為制定精準(zhǔn)的解決方案提供依據(jù) 。
2.技術(shù)方案制定與講解：根據(jù)客戶需求，結(jié)合公司的產(chǎn)品特點和技術(shù)優(yōu)勢，獨立設(shè)計并制定定制化的儲能升壓艙技術(shù)解決方案。運用通俗易懂的語言向客戶詳細講解方案的技術(shù)細節(jié)、優(yōu)勢及預(yù)期效果，確保客戶對方案的理解和認(rèn)可。
3.項目可行性評估與風(fēng)險分析：對客戶提出的儲能升壓艙項目進行全面的可行性評估，包括技術(shù)可行性、經(jīng)濟可行性、實施難度等方面。同時，對項目中可能存在的風(fēng)險進行識別和分析，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，為項目的順利推進提供保障。
4.技術(shù)支持與問題解答：在項目前期的溝通、洽談以及后期的實施過程中，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持，解答客戶關(guān)于儲能升壓艙的各種技術(shù)問題。及時處理客戶反饋的問題和意見，確保客戶滿意度。
5.市場調(diào)研與競爭分析：關(guān)注儲能升壓艙市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集市場信息和競爭對手資料。通過對市場的深入調(diào)研和競爭分析，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè).
2.工作經(jīng)驗：具有 3 年以上儲能行業(yè)或電氣設(shè)備領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，有儲能升壓艙相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.專業(yè)技能：深入掌握儲能升壓艙的工作原理、組成結(jié)構(gòu)、性能參數(shù)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練運用專業(yè)知識解決實際問題。
4.溝通能力：具備出色的溝通表達能力和客戶需求洞察能力，能夠與不同層次的客戶進行有效的溝通和交流，準(zhǔn)確把握客戶需求，并將技術(shù)方案清晰、準(zhǔn)確地傳達給客戶
5.問題解決能力：具有較強的問題分析和解決能力，能夠迅速診斷儲能升壓艙項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并提出有效的解決方案。在面對復(fù)雜問題和緊急情況時，能夠保持冷靜，靈活應(yīng)對，確保項目順利進行
6.團隊協(xié)作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后等部門密切配合，共同完成項目任務(wù)。善于傾聽他人的意見和建議，能夠在團隊中發(fā)揮積極的作用
7.學(xué)習(xí)能力：具有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)
三、福利待遇
1. 有競爭力的薪酬待遇：20K - 25K 月薪，根據(jù)個人能力和表現(xiàn)提供豐厚的績效獎金和年終獎金。
2.完善的福利保障體系：五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工宿舍等公司福利。
3.豐富的培訓(xùn)與發(fā)展機會：提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，幫助員工不斷提升自身能力。同時，公司注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會。
4.團隊活動與企業(yè)文化：公司定期組織各類團隊活動，如戶外拓展、聚餐等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。倡導(dǎo)積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，讓員工在工作中感受到家的溫暖。