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更新于 12月27日

合規風控崗

6千-1萬
  • 北京西城區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

證券從業資格基金從業資格投資顧問資格
崗位職責:
1、保持與監管機構的日常聯系,按時保質上報各類材料;
2、組織開展法律合規培訓、風險教育工作,貫徹執行員工行為準則,并向員工提供法
律合規咨詢;
3、負責對相應營業部的產品、業務進行合規評估及專項檢查;
4、審查重要規章制度和對外經濟往來合同協議,協助處理合同糾紛等事務;
5、負責日常合規監控、風險管理;同時完成反洗錢專員日常相應工作。

任職資格:
1、統招本科(含)以上學歷,法律、經濟、金融、財務、計算機等相關專業,
通過國家司法考試或注冊會計師考試優先;
2、有較強的學習能力、風險識別和判斷能力、能夠承受較大的工作壓力;
3、細心、嚴謹、責任心強, 具備較強的文字功底和撰寫能力;
4、通過證券從業人員考試,原則上不超過35 歲,具有3 年以上券商從業經驗。

職位福利:五險一金、交通補助、餐補、帶薪年假、節日福利、定期體檢、績效獎金

工作地點

宣武門外大街甲一號環球財訊中心

職位發布者

蘇苗/招聘者

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣發證券股份有限公司北京分公司
一、公司簡介:廣發證券成立于1991年,是國內首批綜合類證券公司,先后于2010年和2015年分別在深圳證券交易所及香港聯合交易所主板上市(股票代碼:000776.SZ,1776.HK)。公司是定位于專注中國優質企業及富裕人群,擁有行業領先創新能力的資本市場綜合服務商。公司已形成了金融集團化架構,控股廣發期貨、廣發信德、廣發乾和、廣發資管、廣發控股(香港)、廣發融資租賃、廣發合信及廣發基金,投資參股易方達基金(并列第一大股東),服務客戶能力持續提升。公司總資產、凈資產、凈資本、營業收入和凈利潤等多項主要經營指標從1994年起連續多年位居十大券商行列。資本實力及盈利能力在國內證券行業持續領先,總市值居國內上市證券公司前列。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”,秉承“知識圖強,求實奉獻;客戶至上,合作共贏”的核心價值觀,貫徹執行“穩健經營,持續創新;績效導向,協同高效”的經營管理理念,在競爭激烈、復雜多變的行業環境中努力開拓、銳意進取,經受住了多次行業重大變化的考驗。并以卓越的經營業績、完善的風險管理及優質的服務成功實現持續穩健發展,多年來是中國資本市場最具影響力的證券公司之一。公司是中國證監會選定的首批試點合規管理券商之一。公司注重創新對公司長期、可持續發展的推動作用,一直致力于管理、業務、服務及技術創新,并取得了良好效果。公司擁有投資銀行、財富管理、交易及機構客戶服務及投資管理等全業務牌照,提供多元化業務以滿足企業、個人(尤其是富裕人群)及機構投資者、金融機構及政府客戶的多樣化需求,各項主要業務結構均衡發展,股權融資主承銷家數和本土研究水平多年位于行業前列。截至2019年12月31日,公司共設立證券營業部283個,已實現全國31個省市自治區全覆蓋。2015至2019年,公司連續五年穩居“胡潤品牌榜”中國券商前列。公司依托“廣東省廣發證券社會公益基金會”積極履行社會責任,聚焦扶貧濟困、助學興教兩大領域,主動踐行社會責任,公司美譽度和品牌影響力持續提升。廣發證券北京分公司于2009年成立,現北京分公司下設機構業務部、財富管理部、運營管理部以及北京、天津、山西太原的十家營業部。我司業務范圍涉及:證券經紀,證券投資咨詢,與證券投資活動、證券交易有關的投資咨詢,財務顧問服務,股權融資服務,債券融資服務,兼并收購服務,企業掛牌上市服務,市值管理服務;主經紀商業務,私募類產品、定向增發產品等發行服務等。我們誠邀您的加盟,期待我們共同的未來!二、用人理念:我們歡迎具有健全人格和專業智慧的優秀人員加入廣發證券;在這里,員工始終處于公司的中心,并根據個人的特長調整到相應的崗位,我們強調所有員工首先要具備良好的團隊合作精神和進取態度,這樣才能讓我們保持長久的服務優勢和競爭優勢,并能快速針對客戶的需求找到最具創新精神的解決方案。在廣發證券,我們認識到,保持并增強公司的競爭力需要一支多元化和精誠合作的工作團隊,他們也具備寬廣的視野和進取的精神。我們能夠提供給您的員工機會將超過您一般的預期。在這里,您可以獲得具有挑戰性的工作機會和經歷。您得到的將不僅僅是一段職業經歷,更是一個了解社會、體驗成長的大舞臺。您會融入一個既激動人心,又有親和力的工作環境之中。您將與許多成功和富有遠見的人共事,并在這一個寬松祥和的環境中互相協助,共同發展。“博士軍團”是公司在行業中獲得的美稱。公司是中國金融業首批獲得國家人事部批準設立博士后工作站的企業。在業內享有“博士軍團”之稱的廣發人,智慧和才華不僅體現在業務上,還體現在對理想、對未來、對人生價值的不懈追求上。公司采用內部培養、競爭選拔和自我申告等職業發展政策,形成了良好的人才成長環境和有效的人才培養機制,有效的職業發展政策保持了公司人才的健康成長,也促進了公司事業的穩健發展。
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