崗位內容:
1.做好招聘具體事務性工作(發布招聘崗位、整理應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等)
2.協助部門領導開展面試、培訓、勞動關系、員工配置與溝通激勵等事務。
3.負責員工辦理入職(工位安排,入職文具,郵箱賬戶申請,檔案整理保管)、離職(工作內容交接,郵箱賬號刪除)、合同變更等手續流程。
4.及時對接總部人事相關事務。
5.負責公司各項制度流程的執行,積極踐行企業文化在公司落地。
6.微笑接待公司來訪人員并提供相應禮數。
7.記錄員工出勤情況,管理打卡機,月底總結出勤情況。
8.維護辦公室日常環境衛生,管理綠化等辦公室管理5s工作。
9.完成上級委任的其他任務。
崗位要求
1.熟悉北京相關勞動人事政策規定,熟悉現代企業人力資源管理和行政管理。
2.具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力和服務意識,溝通領悟能力強。
3.具有良好的職業素養,原則性強,出色的執行力。
4.熟練操作office辦公軟件。
5.具有較強的應變能力和內外溝通能力,有強烈的責任感及敬業精神,能承受工作壓力。