人員要求:有熱情、開朗、盡責。
轉正5K-7K,獎金另計。
1、店鋪日常運營管理:
1)負責店鋪的日常運營,確保店鋪正常、有序地運行;
2)負責店員的排班;
3)負責庫存管理,包括商品進貨、退貨、調貨等流程的管理,確保商品庫存充足且不過量;
4)對員工進行定期的培訓,提升員工的銷售技巧、產品知識和服務水平;
5)根據季節和流行趨勢,定期調整店鋪的陳列布局,提升顧客的購物體驗;
2、銷售目標管理與達成:
1)帶領店員完成公司下達的指定銷售目標,確保店鋪的業績達標;
2)監控并分析每日、每周、每月的銷售數據,掌握目標達成情況;
3)制定并執行促銷活動和營銷策略;
3、品牌公司對接與合作:
1)負責與品牌公司保持日常聯系,對接日常運營事項,包括新品上市、促銷活動、貨源協調等;
2)與品牌公司協商并爭取更好的政策支持;
4、當季產品采購:
1)根據市場需求和店鋪定位,負責制定當季產品的采購;
2)選擇合適的供應商和采購渠道,爭取合理的價格和采購條件;
3)負責采購的貨品按時上架銷售及入庫。