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崗位職責：

1、負責協助建立健全公司培訓、績效考核等人力資源制度建設；

2、負責協助進行公司的人事及行政工作；

3、負責執行人事行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，并與公司其他部門員工緊密配合工作，協調溝通；

4、負責完成領導交代的其它工作。

任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、年齡要求：28歲以上
3、三年以上人力資源工作經驗；
4、熟悉精通培訓、績效等相關知識，熟悉國家各項勞動人事法規政策

5、熟悉行政管理方面工作，具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力

6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識

福利待遇：

雙休，法定假日休息，帶薪休假、免費午餐、獎勵旅游、良好發展前景等