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更新于 6月26日

誠招電工-月入9000(餐補-五險一金)

7千-9千
  • 嘉興南湖區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

年終獎帶薪年假住房公積金五險一金單位體檢餐補

崗位職責:

1.所區、大通試驗場電氣設施修理、維護和保養工作;

2.電氣設備和線路安全檢查,定期巡查用電安全、隱患排除;

3.所區、大通試驗場、智慧園科研生產臨時接、拆電等電氣保障工作;

4.對所區供水、水箱、冷卻設備設施定期檢查維護;

5.管轄區域內衛生潔具、上下水管道(含消防用水管道)維修;

6.完成部門領導和運維保障組組長交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷:

2、接受過專業培訓,持“電工證”上崗從事水電工作5年以上;

3、掌握水、電設施設備常識,能夠排除常見的水電故障;

4、具備較強的團隊組織協調和溝通能力;

5、要有很強的責任心,對工作負責,有愛崗敬業精神。


職位福利:餐補、五險一金、帶薪年假

原標題:《水電工崗》

工作地點

36所工作區

職位發布者

沈先生/招聘專員

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公司Logo中國電子科技集團公司第三十六研究所
中國電科第三十六研究所(簡稱三十六所)是我國從事信息控制技術的國家一類專業研究所、信息控制技術國防重點實驗室依托單位,承擔著網絡信息領域的國家安全和國民經濟發展的重大使命。三十六所秉持“責任、創新、卓越、共享”核心價值觀,以“信息控制的領導者”為發展要求,致力于通信對抗、技術偵察、網絡通信、海洋電子、新型智慧城市、生態環境監測、新能源等領域的研發與建設,努力成為電子信息領域具有全球影響力的科技型企業集團。三十六所于1978年組建于浙江江山,1989年整體搬遷至浙江嘉興,形成了以軍為本、以民為主、軍民融合發展的格局。所本部占地近千畝,其中所區以發展軍工電子為主,智慧產業園成為以民品產業為主的高科技企業集聚地。伴隨著改革開放的40年,我們自力更生、艱苦奮斗、銳意進取、改革創新,大力弘揚紅船精神和“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神,以發展為第一要務,取得了豐碩的發展成果,核心競爭力和綜合實力持續增強,創造了顯著的經濟效益和社會效益。歷年來共取得科研成果400多項,其中獲得國家級科技進步獎等13項,部、省級150多項,專利450余項。先后被授予高技術武器裝備發展建設工程突出貢獻單位、國防科工委軍工質量文化建設示范單位、全國企業文化建設優秀單位、全國模范職工之家、國資委中央企業先進基層黨組織、浙江省軍民融合優秀企業、全民健身活動先進單位等榮譽稱號。三十六所現有從業人員2000余人,其中中國工程院院士1人;集團首席科學家2人,集團首席專家6人;集團高級專家24人,集團專家63人;享受政府特殊津貼專家28人。研究員級高工60余人,高級工程師300余人,工程師330余人。在南湖紅船之畔,鍛造了一支政治堅定、勇于創新、技術精湛、作風優良、紀律嚴明的紅船科技鐵軍。先后榮獲全國先進工作者、國防科技工業杰出人才、科技創新突出貢獻獎、科技創新青年標兵獎、青年拔尖人才、浙江省五一巾幗標兵等榮譽。三十六所不忘科技興軍初心,牢記網絡強國使命,積極發展軍工電子、民品產業、國際化經營、科技創新、資產經營和資本運作五大核心業務,積極打造“國內卓越,世界一流”的“大國重器”。軍工電子建有陸、海、空、天、網等5個提供整體解決方案和系統集成的系統工程部,提供軟、硬件通用產品的2個產品部,提供綜合保障服務的工程支持與售后服務部;具有完備的軍工科研生產質量、安全、保密管理體系和資質。民品產業聚焦發展海洋電子、生態環境監測、新型智慧城市建設、新能源等業務,現有浙江嘉科電子科技有限公司、中電科(寧波)海洋電子研究院有限公司、浙江嘉科新能源科技有限公司、浙江嘉科信息科技有限公司、浙江嘉藍科技有限公司、浙江中奧電子科創園有限公司、浙江嘉科智慧養老服務有限公司等8家控股公司。擁有國防重點實驗室、博士后科研工作站、嘉科民品總體研究院以及依托各控股公司建設的“三院三中心”等科技創新平臺。建有計量測試中心、精密制造中心、創新創業服務中心、情報與信息中心、文化創意中心、微波暗室及野外試驗場等公共服務機構和設施。立足浙江,報效祖國,胸懷世界,三十六所積極與“一帶一路”沿線各國建立廣泛的貿易與合作關系,建設的亞洲、歐洲、非洲和南美等海外分支機構,為業務領域的技術交流與合作搭建橋梁,為人類命運共同體的構建貢獻力量。三十六所在發展中逐步形成了“愛所、敬業、求實、創新”的企業精神,以文化強所、以人才興所。紅船藝術團、書畫協會、體育協會、讀書協會等積極開展活動,展示了三十六所人良好的綜合素質和精神風貌。大師工作室、創客空間、星創大賽等激勵著三十六所人勇于創新、不斷超越。創客茶點、愛心小屋、家屬開放日等體現了無微不至的人文關懷。新時代新發展,三十六所將切實履行“效力國防、奉獻社會、成就客戶、造福員工”的政治責任、經濟責任、社會責任和國家安全責任,加快供給側結構性改革、轉換發展方式、提高發展質量,以改革為動力、以市場為導向、以集團化管理為路徑,推進科技創新自主化、運行機制市場化、產業經濟規模化、經營管理現代化,打造經濟規模適度增長、經濟效益高質量發展、員工與企業共同成長的嘉科事業平臺,不斷做強做優做大,成為軍民融合一體化的國家戰略體系和國家現代化經濟體系的戰略支撐力量!
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