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更新于 1月18日

地球物理/物探工程師

8千-1.6萬(wàn)

職位描述

勘探工程師物探技術(shù)地震勘探油氣藏勘探地質(zhì)勘探電法勘探儲(chǔ)層預(yù)測(cè)礦藏勘探
1、地球物理相關(guān)專業(yè),熟悉常規(guī)電法、磁法、電磁法野外工作;
2、熟悉地球物理的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、反演等工作,有礦產(chǎn)資源物探項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、結(jié)題、溝通等工作能力;
4、有良好的溝通能力、表達(dá)能力,具備技術(shù)交流匯報(bào)能力;
5、待遇豐厚,五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休、管食宿;
6、本工作崗位需要不間斷出差;

職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、包吃、帶薪年假、定期體檢、周末雙休

工作地點(diǎn)

繼善高科產(chǎn)業(yè)園339號(hào)

職位發(fā)布者

董女士/人事

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公司Logo繼善高科
湖南繼善高科技有限公司是以中南大學(xué)為依托,由中國(guó)工程院能源與礦業(yè)學(xué)部主任、省科協(xié)主席、原中南大學(xué)校長(zhǎng)何繼善院士發(fā)起成立的一家高科技企業(yè)。公司堅(jiān)持“唯才是舉”的人才觀,凝聚了大批高素質(zhì)、有朝氣、富有成效的管理和技術(shù)人才,現(xiàn)有員工200余人,平均年齡30歲;其中,中國(guó)工程院院士3名,中國(guó)科學(xué)院院士1名,博士生導(dǎo)師14名,教授20余名,博士近20名。公司成立20年來(lái),由一家學(xué)科性的公司發(fā)展成為一家跨行業(yè)、跨地區(qū)多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán),現(xiàn)有三個(gè)事業(yè)部,四家子公司,一個(gè)研究院和一個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。經(jīng)營(yíng)范圍涉及礦業(yè)、投資、工程技術(shù)服務(wù)、信息工程和軟件技術(shù)服務(wù)以及各種物探儀器設(shè)備生產(chǎn)銷售等多個(gè)領(lǐng)域。以福建、湖南已登記的鉬、金、銻、鉛鋅等7個(gè)礦權(quán)為基礎(chǔ),成立了湖南繼善礦業(yè)有限公司;以公司在資源勘探領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)技術(shù)和豐富咨詢、管理經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),成立了湖南南方礦業(yè)研究有限公司;以公司擁有的3000多萬(wàn)元工程勘察的儀器設(shè)備和何繼善院士的地電場(chǎng)理論為基礎(chǔ),長(zhǎng)期從事資源勘探、無(wú)損勘測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)物探、地震資料處理解釋,并廣泛開(kāi)展道路、橋梁、隧道、堤壩等工程技術(shù)服務(wù)和智能樓宇控制、弱電工程、軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)等服務(wù),在國(guó)內(nèi)外都有灼人業(yè)績(jī)。公司產(chǎn)品分別獲得“國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目證書(shū)”和“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書(shū)”。等榮譽(yù)稱號(hào)。公司遵循“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以技術(shù)為基礎(chǔ)”的宗旨,在過(guò)去的幾年中完成了國(guó)家、部、省級(jí)科研項(xiàng)目40余項(xiàng),獲國(guó)家專利25項(xiàng),獲國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)20余項(xiàng)。現(xiàn)在生產(chǎn)的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主要產(chǎn)品有:雙頻道激電儀、堤壩管涌滲漏探測(cè)系統(tǒng)、表層穿透雷達(dá)、火焰探測(cè)報(bào)警系統(tǒng)、偽隨機(jī)雙向復(fù)合波理療儀、指紋識(shí)別系統(tǒng)等。出色的創(chuàng)新能力和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)贏得了社會(huì)各界的一致認(rèn)同。先后被評(píng)為“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)”、“長(zhǎng)沙市創(chuàng)新型企業(yè)”、“小巨人企業(yè)”、“岳麓山國(guó)家大學(xué)科技園示范企業(yè)”、銀行信用AA”級(jí)企業(yè)等榮譽(yù)。公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立了科學(xué)、合理的以業(yè)績(jī)成長(zhǎng)為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,我們尊重各崗位價(jià)值差異,針對(duì)崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。公司為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金外,員工還可以享受團(tuán)體意外險(xiǎn)、結(jié)婚祝賀金、生育慰問(wèn)金、吊唁金、重大疾病醫(yī)療慰問(wèn)金、通訊費(fèi)、體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等;另外,公司為員工提供免費(fèi)早餐、中餐。
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