職位描述:
1.制訂醫務部sop及年度工作計劃;
2.負責本科室的行政管理工作,包括例會,培訓、帶教、人員管理、考勤管理、排班管理及員工招聘、面試、面談工作;
3.負責各種醫療糾紛、投訴的處理,對于已結案的“醫療不良事件”組織討論院內的處理意見;
4.醫患關系處理、醫患糾紛處理、醫患糾紛分析等;
5.負責醫院內醫療法規及醫生的培訓;
6.負責醫療質量管理工作,臨床突發事件的處理,臨床科室的醫療質量,醫技科室的工作質量;
7.掌握各科室人員值班在崗情況,積極防范醫療事故及醫療差錯的發生;
8.負責組織、領導、檢查病人的診治,并對急診、疑難病人召開會診和搶救工作;
9.負責醫療事務工作質量的控制,醫療及服務水平的評價、考核與提升,醫院醫療團隊的專業水平與管理能力的提升;
10.負責醫療事務的差錯、事故的管理、協調工作,在授權范圍內;
11.負責審查醫院醫務人員的準入資格,負責醫生準入授權,手術/助產級別及處方權;
12.與上級醫療監管部門對接,醫療行政協調,組織各委員會會議,并組織評審;
13.調動醫療資源、及時、主動、有效組織重大搶救、會診、轉診等應急任務;
14.負責醫院內醫療文書的擬定及修訂工作;
15.對醫院的醫療工作量、醫療工作質量數據的匯總、分析、反饋(每季度、年度);
16.負責組織醫療工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作;
17.負責審查醫療用品申報計劃和使用情況;
18.負責病歷的質量管理工作;
19.完成院長、集團安排的其他工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷,臨床醫學相關專業;
2.具有醫師執業證和相關職稱證;
3.三級甲等醫院從事專業或醫務管理工作10年以上,其5年以上擔任醫院或健康管理機構相關管理崗位;
4.熟悉醫院醫務管理流程;