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更新于 12月26日

LTE/5G中高級網(wǎng)優(yōu)工程師

9千-1.2萬
  • 定西安定區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無線網(wǎng)5G4GLTE
招聘職位: LTE/5G中級網(wǎng)優(yōu)工程師
一、崗位職責(zé):
1、掌握LTE/5G網(wǎng)絡(luò)通信知識及原理,熟練掌握LTE/5G主要接口和信令流程;掌握小區(qū)選擇、重選、切換機(jī)制、切換測量和報(bào)告、切換判決等過程機(jī)制;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)測試評估規(guī)范、測試方法、測試流程和操作技巧;精通測試數(shù)據(jù)分析;
3、了解中興設(shè)備廠家硬件設(shè)備知識,能通過網(wǎng)管平臺進(jìn)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析、無線參數(shù)設(shè)置和OMC操作,并對遇到的一般問題都能夠提交分析報(bào)告和解決方案;
4、熟悉中興廠家常用網(wǎng)優(yōu)工具的使用方法和技巧;
5、有中小城市項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和小型網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);能夠完成各類日常優(yōu)化工作,能對初級工程師進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo);
二、崗位要求
1、通信、電子、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);
3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、踏實(shí)能干;
4、良好的團(tuán)結(jié)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和客戶服務(wù)意識,能適應(yīng)出差,服從公司安排,能夠快速分析、解決問題;
5、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地點(diǎn)

中國聯(lián)通(安定區(qū)西關(guān)營業(yè)廳)

職位發(fā)布者

張女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)通信有限責(zé)任公司
西安創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)通信有限責(zé)任公司是專業(yè)從事移動通信無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)的高技術(shù)企業(yè),涉及通信服務(wù)行業(yè)的各個領(lǐng)域,長期致力于移動通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)優(yōu)化事業(yè),旨在為移動通信運(yùn)營商、設(shè)備商、服務(wù)商提供高技術(shù)含量、高附加值、高滿意度的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)含蓋移動通信網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、軟件開發(fā)、勘察設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試、設(shè)備安裝、通信器材等多個方面。服務(wù)足跡遍布全國各地,是華為、中興長期戰(zhàn)略合作伙伴,與國內(nèi)設(shè)備商建立長期服務(wù)合作,與國內(nèi)多個運(yùn)營商有著廣泛的業(yè)務(wù)合作。為實(shí)現(xiàn)長期合作業(yè)務(wù)區(qū)域的規(guī)模發(fā)展,創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)將甘肅打造成公司的戰(zhàn)略基地,設(shè)立了分公司,并在各地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和住宿公寓,組建本地長期服務(wù)的穩(wěn)定、高效、快速響應(yīng)的基地技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)擁有高新技術(shù)企業(yè)資格,具有信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)證書,擁有了在全國范圍內(nèi)承擔(dān)通信業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、電信支撐網(wǎng)絡(luò)和電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成專業(yè)的工程設(shè)計(jì)和施工資格,獲得ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并獲得西安市“守合同重信用”榮譽(yù)稱號。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)的人才策略:創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)堅(jiān)持以“始源于創(chuàng)新,因緣而匯聚”的感情和信念來吸引、培養(yǎng)和發(fā)展人才。通過現(xiàn)代企業(yè)制度,讓員工以主人翁身份參與公司管理和經(jīng)營,讓員工享受公司經(jīng)營回報(bào),實(shí)現(xiàn)員工和公司共同獲利,共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)在公司構(gòu)建了一個以員工能力發(fā)展為價(jià)值導(dǎo)向的公司企業(yè)文化及其靈活的經(jīng)濟(jì)體制,鼓勵全體員工樹立把能力最大限度地發(fā)揮作為自己價(jià)值追求的主導(dǎo)目標(biāo),并積極為此而努力。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的技能和績效,在公司建立了及時激勵的的晉級薪酬政策,及時激勵員工的工作業(yè)績;通過股份激勵員工的主人翁意識和長遠(yuǎn)發(fā)展。創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的正規(guī)技術(shù)和管理培訓(xùn),幫助員工獲得專業(yè)資格證書,提高員工的行業(yè)地位;創(chuàng)匯網(wǎng)絡(luò)重視員工的發(fā)展,在公司建立靈活的選拔提拔政策,給員工建立一個發(fā)揮個性特長、發(fā)揮個人潛力的發(fā)展平臺,鼓勵能干敢干的員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
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