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更新于 11月1日

人力資源專員

8千-1萬
  • 東莞
  • 經驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理
崗位職責:
1.根據公司業務發展,進行培訓需求分析,協助擬定人員培訓規劃;
2.根據人員流動和培訓規劃,組織開展培訓活動;
3.人力資源系統維護,人力資源檔案管理及人力資源相關各類統計工作;
4.完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.研究生及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業管理、管理學等相關類別專業;
2.掌握招聘培訓、干部管理等人力資源各模塊知識;熟悉公司法、勞動法、勞動合同法等規章政策;
3.有人力資源管理相關工作經驗優先;
4.有較強的文字、報告等公文撰寫能力,熟練使用Office等辦公軟件。

工作地點

東莞軌道大廈

職位發布者

東莞控股公司/招聘專員

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公司Logo東莞發展控股股份有限公司
東莞發展控股股份有限公司(以下簡稱“東莞控股”)是東莞市屬國有控股上市公司(證券代碼“000828.SZ”),主營業務為高速公路投資、運營,新能源充換電設施的投資、建設、運營,融資租賃、商業保理等類金融運營管理,股權投資等,注冊資本10.39億元,控股股東為東莞市交通投資集團有限公司。東莞控股立足粵港澳大灣區,聚焦綜合交通基礎設施體系建設和民生相關領域,致力打造以交通基礎設施業務為“一體”、以新型綜合能源和金融投資業務為“兩翼”的“一體兩翼”業務布局,并于2023年成功入選國務院國資委新一輪國企改革“雙百企業”。目前下轄1家分公司、10家子(孫)公司。2024年上半年,實現營業收入8.74億元、凈利潤4.30億元;截至2024年上半年,總資產為194.54億元,凈資產為95.98億元,財務狀況穩健,企業信用評級為AA+。交通基礎設施方面,公司擁有莞深高速公路(含龍林高速公路支線)資產55.66公里,通過實施“科技興路”戰略、開展重點擁堵路段治理、深化智慧交通建設等舉措,打造平安莞深、暢通莞深、文明莞深、美麗莞深。為提升市民出行暢通度,公司正在高標準實施省重點項目——莞深高速改擴建工程。該項目已于2022年11月正式動工,建成后將進一步完善省、市路網規劃,對打通路網瓶頸、加速灣區一體化進程具有重要意義。新能源充換電方面,積極響應國家“雙碳”戰略號召,緊抓新能源汽車保有量和滲透率爆發式增長的機遇,通過發起成立東莞市東能新能源有限公司,收購東莞市康億創新能源科技有限公司、東莞市光燁新能源科技有限公司等方式,快速切入新能源業務新賽道。截至2024年6月底,公司旗下已擁有充電站113座、換電站5座,總功率19.46萬千瓦,分布東莞29個鎮街(園區),成為集充電、換電、電池檢測、電池梯度利用一體化的新能源汽車綜合服務商。為提高品牌知名度和影響力,公司于2024年正式發布旗下新能源充電品牌“超易充”,并與華為數字能源、廣汽新能源等單位合作,在東莞深度布局超充示范站點,致力打造“三橫五縱”的超充網絡,助力形成全市充電一張網布局,為東莞建設“超充樞紐”貢獻國企力量。金融投資方面,擁有廣東融通融資租賃有限公司、天津市宏通商業保理有限公司2家金融子公司,重點聚焦交通基建、新能源、醫療、城市更新等領域提供多樣化的金融產品形式,助力客戶盤活存量資產、拓寬融資渠道,支持東莞市實體經濟發展和產業轉型升級。廣東融通融資租賃有限公司分別于2022年、2023年先后發行了兩支知識產權證券化產品,成為東莞首家發行知識產權證券化產品的企業,合計為27家基礎資產企業融資3億元,賦能人才科技創新成果轉化。此外,東莞控股以旗下廣東金信資本投資有限公司為專業投資平臺開展系列股權投資,截至2024年6月底通過直接和間接的方式共參股了12家企業,涵蓋高速公路、金融、水務等領域。立足東莞2024“投資年”的發展契機,東莞控股將圍繞“雙百企業”改革要求,堅持穩支柱和立新柱并舉,加快培育新質生產力,打造產業和資本深度融合、雙輪驅動的新發展格局,為東莞加快高質量發展作出新的更大貢獻!
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