樓面經理
一、崗位要求:
1、年滿18周歲以上
2、可提供月工時167小時以上
3、可適應早晚倒班
4、有良好的服務意識和溝通協調能力
二、工作內容:
1、負責服務組訓練員的甄選及管理;
2、負責餐廳內新產品推出及制作程序的訓練和成效;
3、負責執行餐廳樓面管理值班管理及相關行政工作,推動餐廳營運標準執行,如食品安全、品牌服務、產品品質。
三、薪資福利:
1、 薪資:時薪+全勤獎+早晚班津貼+超工時津貼+季度獎金,月工時達200小時,薪資大概在4k+,多勞多得;
2、 福利:五險一金,超低折扣員工餐,帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策;
3、 工作時間:靈活彈性
4、 工作環境:中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊
5、 培訓發展:完善的學習規劃及明確的升遷發展流程,管理組長→副經理→資深副經理→餐廳經理
職位福利:就近分配、全勤獎、加班補助、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:完善的晉升體制,培訓發展:完善的學習規劃及明確的升遷發展流程,樓面經理--副經理→資深副經理→餐廳經理