崗位職責:
1、洞察規劃:負責推進商品運營領域的行業標桿研究、消費者需求洞察、業務架構規劃、戰略舉措落地
2)業務運營:帶領團隊,開展全國集采、外賣、新營銷、大熟食經營等具體商品相關業務,構建賣貨能力
3)流程建設:帶領團隊,對商品運營等領域板塊的業務流程進行實踐、萃取、梳理、沉淀、推廣、迭代
4)標準建設:推動商品運營領域的全國各類標準/機制規范的調研、起草、試驗、宣貫、稽核、迭代
5)平臺建設:帶領團隊,推進MPS、采購平臺、供應商合作等商品相關的平臺需求管理、推廣維護、優化迭代
6)數據規范:帶領團隊,推進對應業務各項全國數據指標的定義與數據規范治理,實現業務數據的經營分析可視化
7)質量評價:帶領團隊,對應業務的各項流程、標準、平臺工具的落地質量,定期做好過程監控與評價
8)效率提升:統籌引入創新技術,優化流程/平臺,確保各商品業務板塊在成本、效率、質量具備持續競爭力
9)團隊管理:負責團隊專家人才團隊的培育、引進、激勵與日常管理。
職位要求:
關鍵能力要求:
1)能力建設能力:具備戰略與客戶洞察能力,能基于公司戰略規劃,推進品類規劃-商品采購全鏈路能力建設
2)趨勢洞察能力:對商品運營領域發展趨勢有全面的認知,能形成深刻的判斷,并推動提升公司的能力迭代
3)變革推進能力:能與組織的各個層面進行有效溝通,推動共同實現能力的萃取、變革、試驗與落地等
4)專家團隊管理:能有效識別核心優秀人才,能持續打造商品運營的專家型團隊,賦能全國
關鍵經驗要求:
1)具有10年以上商品運營(品類規劃、采購管理等)相關行業經驗,熟悉對應業務領域的端到端流程閉環
2)對商品運營從L1-L3等流程架構有過豐富的實踐與成功經驗
3)具備業務變革或零售企業商品能力數字化等項目成功實施實踐經驗
4)具備戰區/大區總監經歷
5)有711、全家、羅森、新佳宜、十足、沃爾瑪、山姆、零食店等連鎖零售企業的商品運營實踐經驗尤佳