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工作內容
1.明確目標，明確責任，理清思路按計劃完成各項任務；
2.負責對所轄區域的人力資源各項工作的統籌管理；
3.落實公司人力資源各項制度并推動在所轄區域的實施；
4.對屬下部門的各項工作有建議、指導、決策的職責；
5.負責協調各部門之間工作；
6.推動所轄區域人力資源團隊建設及內部人員培訓等；
7.完成領導下達的各項任務。
2.5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上大型企業人力資源組織發展管理相關經驗；有組織變革管理方面的經驗，項目管理經驗者優先
薪資待遇