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1、對接總部拓展組工作，合理拆解拓展指標，制定推廣方案，終端基金使用，末端違規收費管控，完成媽媽驛站規模提升。
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3、通過培訓、標準操作流程梳理，對虛假簽收、出庫率進行管控，提升終端整體服務質量；完成媽媽驛站客服能力建設。
4、完成有做商貿能力驛站篩選；媽媽驛站上品培訓、驛站上品目標；協助完成如意拉新等商貿項目。
學歷要求：新入職干部第一學歷統招公辦大專以上，其中本科占比50%
年齡要求：35歲以下