崗位職責:
1. 負責一線管理團隊的日常管理和工作安排,確保團隊高效運作,達成生產或業務目標。
2.監督和指導員工的工作表現并提供及時的反饋和培訓,提升團隊整體素質和業務能力。
3.處理團隊中的各類問題和糾紛,維護良好的團隊氛圍和工作秩序。
4.與其他部門密切協作,協調資源,確保工作的順利進行和項目的按時交付。
5.收集和分析工作數據,指定改進措施,持續優化工作流程和提升工作效率。
崗位要求:
1. 具備較強的跨部門協作能力。
2. 深入了解公司業務流程、管理流程和戰略規劃。
3. 有良好的業務知識學習能力和領導能力培養。
4. 能夠通過培訓和實踐不斷提升個人業務和管理能力。
5.崗位要求英語必須過四級
入職后基層輪崗實習三個月,三個月后面試直接選拔,根據能力晉升組長或者主管根據個人表現能力定
發展線路:
精益培訓-組長-中心主管-副部長(經理)-部長-營運總監-總經理
福利待遇:
薪資:6000-7000(根據面試結果定薪),年度年終獎
免費提供食宿環境,標準3人間和舒適的工作環境
入職繳納五險、帶薪年假、節假日福利、員工旅游等福利待遇