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崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；具備3年以上人力資源或招聘相關工作經驗。
2、精通Office辦公軟件，尤其是Excel的數據處理與分析能力；具備良好的溝通能力和面試技巧。
3、能夠迅速分析崗位需求，從眾多簡歷中精準篩選合適候選人；具備高效執行招聘計劃的能力，確保招聘流程順暢進行。