崗位職責:
1、流程管理工作規劃:根據戰略、業務發展要求滾動制定流程管理的整體規劃及年度流程管理工作計劃;
2、流程框架建設:根據集團戰略及業務變化,制定并優化集團整體流程框架,并指導業務單元制定完善單元流程框架;
3、流程管理機制建設及工具方法編制:建立健全流程管理的相關機制,研究轉化流程設計、優化、診斷評估的相關方法工具,并進行培訓,推動執行;
4、推動流程優化工作:根據整體規劃和流程框架,推進各單元流程優化工作開展,并提供專業支持,重點推進跨業務單元流程項目的建設和優化工作;
5、流程診斷評估:根據診斷評估方法,對集團職能、業務單元重點流程與業務架構進行評估,確保流程執行及數字化項目按照業務規劃與流程執行;
6、流程管理信息化建設:梳理流程管理信息化需求,并推進流程管理信息化平臺建設。
任職要求:
1、對流程規劃及架構規劃有深入理解,并主責過集團級的流程規劃工作;
2、熟練掌握流程架構梳理方法和流程架構遵從度的評估方法;
3、熟悉生產制造行業、新能源行業業務模式;
4、具備流程優化或變革管理的專業能力;
5、具有較強的溝通能力和組織能力;
6、熟練應用一款流程建模工具Visio/Aris等。