崗位職責:
職位介紹
1、負責組織策劃質(zhì)量戰(zhàn)略工作并對實施過程進行管理;
2、負責運營報告(PPT或excel)的編制,質(zhì)量工作數(shù)據(jù)分析及依據(jù)分析結果推動組織改善;
3、負責組織中心年度工作計劃大綱的編制、發(fā)布和過程監(jiān)控及管理;
4、負責質(zhì)量指標的制定、分解、過程監(jiān)控,以及聯(lián)合相關部門推動質(zhì)量指標的持續(xù)改進;
5、負責中心級重點任務或攻關任務的管理,包括任務下切、過程監(jiān)控、年度驗收;
任職要求:
能力要求:
1、掌握戰(zhàn)略制定的基本方法工具,善于對管理數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分析,輸出改善方向;
2、制造業(yè)質(zhì)量策劃能力,較強的邏輯思維能力;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力;
4、具有較強的抗壓力,責任心強,善于團隊協(xié)作。
5、擅于學習,結合業(yè)務部門要點,善于做提煉與轉化