工作職責:
1、負責公司勞動用工管理、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項手續(xù)的辦理;
2、負責公司員工勞動合同及檔案的建立、更新維護與管理;
3、協(xié)助公司員工關(guān)系制度、流程的更新、優(yōu)化、完善及落地執(zhí)行;
4、協(xié)助處理員工沖突,員工投訴和勞動糾紛;
5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限、理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人力資源管理的整體思維和流程概念,具備同崗位實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,標準化執(zhí)行能力強;
4、邏輯清晰,具備強烈的責任心、風險意識、保密意識和服務(wù)精神。
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