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崗位職責：

1. 供應鏈戰略管理及體系優化：

(1) 根據公司業務發展需求，制定并執行集團整體供應鏈戰略。負責從集團層面優化供應鏈管理體系，提升供應鏈的透明度、效率和靈活性。

(2) 負責計劃體系建設和優化，確保供應鏈計劃的精確性和執行力。

(3) 負責采購體系優化，從集團層面對供應商的管理、供應商選擇和采購策略的制定，確保各子公司獲得所需資源，維持統一的采購標準和議價能力。

(4) 確保集團公司與各子公司供應鏈計劃的一致性，監督供應鏈關鍵節點的運營，確保資源合理配置、成本控制和供應鏈風險管理，推動供應鏈管理的標準化與信息化建設。

2. 跨部門及跨公司協作：

(1) 與銷售、生產、采購、物流等相關部門密切協作，確保供應鏈流程高效執行，支持公司業務目標的達成。

(2) 協調子公司內部的供應鏈職能（采購、生產、物控等），確保供應鏈管理在各個層面運作順暢。

3. 供應鏈績效管理與風險控制：

(1) 制定供應鏈績效考核標準，監控關鍵KPI（如交貨準確率、庫存周轉率、采購成本等），并持續改進。

(2) 負責供應鏈風險評估與應對策略制定，確保供應鏈在面對突發狀況時的應急響應能力。

4. 團隊管理與發展：

(1) 領導供應鏈管理團隊，負責團隊的建設、培訓和管理，提升團隊成員的專業能力和工作效率。

(2) 定期評估團隊績效，推動團隊不斷改進和提升。

崗位要求：

1. 學歷與經驗：

(1) 供應鏈管理、物流、運營管理或相關專業本科及以上學歷。

(2) 8年以上供應鏈管理經驗，其中至少3年團隊管理經驗，有制造業背景優先。

(3) 具備供應鏈全流程等管理經驗及實際操作經驗。

2. 技能與能力：

(1) 熟悉ERP、供應鏈管理軟件的操作與應用，具備數據分析與系統優化的經驗。

(2) 優秀的溝通、組織協調能力，能夠跨部門、跨公司協作，推動戰略的落地與執行。

(3) 具備全局觀，能處理復雜的供應鏈問題并有效地優化流程。

3. 領導力與決策能力：

(1) 具備優秀的團隊領導能力，能夠有效激勵團隊，并推動團隊共同完成目標。

(2) 能夠在高壓力環境下做出迅速而準確的決策，并具備應對供應鏈風險的經驗。

薪酬福利：

1. 具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。

2. 五險一金、績效獎金、年終獎等完善的福利體系。

3. 提供豐富的職業發展機會，具備進一步晉升至集團高層管理崗位的可能性。