崗位職責:
1、負責對培訓需求進行分析和調研,制定培訓計劃和方案,確保培訓計劃的科學性和有效性。
2、根據培訓計劃,負責培訓課程的設計和開發,并組織開展授課及培訓效果的評估和反饋,確保培訓開展的順利。
3、負責培訓管理信息化的建設和維護,包括培訓管理信息系統、數據分析、培訓報告和預算執行等。
4、負責績效管理制度的制定和完善,包括績效考核指標、評價標準、評價方法和評價周期等,確保績效管理制度的合理性和有效性。
5、負責績效目標設定、考核實施和改進計劃,包括指標的設定和分解、考核計劃的制定、考核數據的統計分析、考核結果的反饋和評估。
6、負責績效數據的分析和處理,包括績效考核數據、績效評價數據和績效改進數據等,確保績效管理數據的準確性和實用性。
7、完成上級領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業畢業,本科以上學歷,中共黨員優先。
2、2年以上培訓或績效管理工作經驗,有調味品行業背景者優先。
3、能夠堅持原則,具有較強的保密意識和組織紀律性。
4、具有較強溝通表達能力,與組織協調能力。