協助進行所轄區域內業務團隊的培訓與第三方人員的日常管理工作。
1.協助進行第三方人員的招聘、培訓、日常管理工作,并進行入職、考勤、排班等人事管理,共同進行目標制定、分解與達成跟進;
2.負責辦事處第三方人員的工資方案、KPI考核方案的建議與制定,定期檢視激勵制度,制定具有競爭力和合理投產的激勵方案,保證績效目標達成;
3.對辦事處業務團隊進行培訓與工作技巧指導,并對培訓效果進行評估和考核;
4.執行公司、大區、辦事處的營銷項目,協助組織策劃營銷項目,保證第三方人員活動執行到位,并負責活動的總結、評估、分享;
5.通過實地走訪和觀察、績效數據分析與進度跟進,發現和總結第三方人員的績效問題,及時反饋至相關負責人,并定期進行例會組織,并提出針對性分析和實施提升計劃;
6.負責第三方人員相關系統的數據錄入及維護,資料檔案管理、績效數據分析與報表管理;
7.協助完成上級交辦的其它工作。
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